Άρης Δημοκίδης
Advertorial
Υπάρχει μια κορυφαία εταιρεία που ο μέσος όρος ηλικίας για τους managers της είναι τα 30 – 35 χρόνια! Κι αυτό επειδή προσφέρει στους νέους ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, με ευέλικτες συνθήκες και προηγμένη τεχνολογία, που τους επιτρέπουν να υιοθετούν νέους τρόπους βελτίωσης της εργασιακής τους καθημερινότητας.
Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να ζήσουν νέες εμπειρίες που θα τους βοηθήσουν να εξελιχθούν όχι μόνο επαγγελματικά αλλά και ως άτομα.
H PwC δίνει την ευκαιρία σε νέους να ενταχθούν στην κοινότητά της.
Ψάχνοντας πληροφορίες για την εργασία στην εταιρεία που προσφέρει ολοκληρωμένη στήριξη των επιχειρήσεων με την παροχή συμβουλευτικών, ελεγκτικών, νομικών και φορολογικών υπηρεσιών, βρήκα διάφορα ενδιαφέροντα.
Πχ. μπορεί τυπικά να είσαι μέλος της ομάδας στη Θεσσαλονίκη ή στην Αθήνα, όμως έχεις τη δυνατότητα να συνεργάζεσαι virtually και με τις άλλες ομάδες της PwC, να δουλεύετε πάνω σε κοινά projects, ή να μετεγκατασταθείς στο εξωτερικό για ένα διάστημα και να συμμετέχεις σε διεθνή projects.
Πρόσφατα μάλιστα η εταιρεία ανακοίνωσε το άνοιγμα γραφείων και στην Πάτρα, μαζί με τη δημιουργία ενός Technology Innovation Hub, με στόχο την αξιοποίηση του τοπικού οικοσυστήματος τεχνολογίας για την ανάπτυξη καινοτόμων εργαλείων και το σχεδιασμό δράσεων που προωθούν την ένταξη εξελιγμένων λύσεων τεχνολογίας στην κοινωνική και επιχειρηματική δραστηριότητα.
Ταυτόχρονα, το σύγχρονο περιβάλλον εργασίας και ο τεχνολογικός εξοπλισμός παρέχουν πολλά εργαλεία ώστε οι εργαζόμενοι να κινούνται με ευελιξία επιλέγοντας κάθε φορά αυτά που εξυπηρετούν καλύτερα το εκάστοτε project.
Πρόκειται για πράγματα που σε κάνουν να έχεις όρεξη για τη δουλειά και άρα να εξελίσσεσαι. «Για εμάς το κάθε άτομο είναι σημαντικό. Τόσο σημαντικό όσο η ομάδα. Γιατί έτσι φτιάχνουμε τις καλύτερες ομάδες από ξεχωριστά άτομα» είναι το μότο της PwC.
Ξεκινάω με αυτά που μου τράβηξαν την προσοχή: την ευελιξία και την ευεξία.
Υπάρχει ευελιξία
-Το 2019, προ covid δηλαδή, εισήγαγαν στην πολιτική τους για εξ αποστάσεως εργασία “Wherever Works”, που προέτρεπε τους εργαζόμενους να επιλέγουν οι ίδιοι τον χώρο από όπου επιθυμούσαν να εργαστούν, μία φορά την εβδομάδα, με στόχο την ενίσχυση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
-Τον Μάιο του 2020 παίρνοντας το έναυσμα από την καινούρια πραγματικότητα, υιοθέτησαν ένα ολοκληρωμένο μοντέλο ευέλικτης εργασίας που ήρθε για να μείνει, το οποίο δίνει σε όλα τα στελέχη της εταιρείας την ευχέρεια να δουλεύουν απ’ όπου θέλουν όλες τις εργάσιμες μέρες.
-Τον Απρίλιο του 2021 και στο πλαίσιο του Be well, work well έδωσαν σε όλους τους εργαζόμενους ένα voucher για να εξοπλίσουν το home office τους, ώστε να εργάζονται πιο άνετα από το σπίτι. Από τότε μάλιστα λαμβάνει ένα τέτοιο voucher κάθε νέος εργαζόμενος.
-Υπάρχει ο θεσμός του buddy – οι εργαζόμενοι που ξεκινάνε στην εταιρεία έχουν έναν “buddy”, έναν άνθρωπο που θα τους καθοδηγήσει στα πρώτα τους βήματα, θα τους εξηγήσει από τα πιο απλά πράγματα, όπως πού μπορούν να βρουν τον καλύτερο καφέ στην γειτονιά, μέχρι πώς να χρησιμοποιούν τον τεχνολογικό εξοπλισμό της εταιρείας.
– Αντί για dress code, προτιμούν το “Dress for your day”, μία πολιτική που δίνει στους εργαζόμενους την ευελιξία να επιλέγουν το ντύσιμό τους ανάλογα με το πρόγραμμα της κάθε ημέρας, επιλέγοντας για παράδειγμα ένα “business outfit” για τις μέρες που έχουν συναντήσεις με κάποιον πελάτη, ενώ ένα πιο “casual outfit” τις υπόλοιπες.
Έχει πρόγραμμα ευεξίας των εργαζομένων
Ονομάζεται Be well, work well και περιλαμβάνει μεταξύ των άλλων:
– συνεδρίες θετικής ψυχολογίας
– online events, πάρτι και συναυλίες για να έρχονται οι εργαζόμενοι πιο κοντά ακόμα και σε αυτές τις συνθήκες
– early Fridays κατά την διάρκεια του καλοκαιριού για να απολαμβάνουν ακόμη περισσότερο τα Σαββατοκύριακά τους
– διατροφολόγο για συμβουλές ευεξίας και διατροφής
– πρωινά και απογευματινά online προγράμματα γυμναστικής όπως pilates και cross training
Επιπλέον:
– Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε μεγάλα ιδιωτικά αλλά και δημόσια projects και επιλύουν προβλήματα που επηρεάζουν την καθημερινότητα των ανθρώπων, την κοινωνία και την ίδια τη χώρα. Ένα από τα σημαντικότερα project που ανέλαβε η εταιρεία αυτή τη χρονιά ήταν o σχεδιασμός και η υλοποίηση του προγράμματος εμβολιασμού με την αξιοποίηση προηγμένης τεχνολογίας και Data & Analytics.
– Πρόκειται για μια εταιρεία που αναγνωρίζει τη σπουδαιότητα της ενσωμάτωσης των κριτηρίων που αφορούν στο περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ESG) και βρίσκεται δίπλα στην αγορά και τις εταιρείες που επιδιώκουν μεγαλύτερη διαφάνεια και βιώσιμη ανάπτυξη και με τη νέα παγκόσμια στρατηγική της “The New Equation” δεσμεύεται, μεταξύ άλλων, για τη δημιουργία εξειδικευμένης τεχνολογίας που υποστηρίζει την ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG στη λειτουργία των οργανισμών.
– Η συμμετοχή στα projects του εξωτερικού και η γνωριμία – συνεργασία με συναδέλφους από διαφορετικές κουλτούρες αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία για τους εργαζόμενους.
-Το περιβάλλον είναι δυναμικό, με ευκαιρίες εξέλιξης. Από την πρώτη ημέρα ο εργαζόμενος γνωρίζει το πλάνο καριέρας του και έχει όλα τα διαθέσιμα μέσα (εκπαιδεύσεις, πιστοποιήσεις, καθοδήγηση από πιο έμπειρα στελέχη) για να πετύχει τους στόχους του. Όπως είπαμε, ο μέσος όρος ηλικίας για τους managers της PwC είναι τα 30 – 35 χρόνια!
-Η PwC εμπιστεύεται τους νέους ανθρώπους και τους δίνει την ευκαιρία να έχουν λόγο και ρόλο στο αποτέλεσμα. Εκτιμά την αφοσίωση και προσβλέπει σε μακροχρόνιες σχέσεις.
-Προσφέρει εκπαιδευτικά προγράμματα που στοχεύουν στην ανάπτυξη τεχνολογικών δεξιοτήτων σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως τομέα που απασχολούνται. Μάλιστα, τα εκπαιδευτικά προγράμματα πρόκειται να ενισχυθούν ακόμη περισσότερο το επόμενο διάστημα, στο πλαίσιο της νέας παγκόσμιας στρατηγικής που ανακοίνωσε πρόσφατα η εταιρεία.
Με λίγα λόγια, η PwC σού δίνει τη δυνατότητα να εργαστείς, να εκπαιδευτείς και να εξελιχθείς σε ένα περιβάλλον που προωθεί την ευελιξία, την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών, τη διαρκή ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων για το σχεδιασμό και την υλοποίηση των πλέον απαιτητικών έργων.
*Μάθε περισσότερα για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας εδώ.
**Ακολούθησε την PwC Ελλάδας στα Social Media: LinkedIn | Facebook | Instagram | Twitter | YouTube