Βάνα Κράβαρη
Το κάνουμε όλοι: από τη διαδικασία των συνεντεύξεων για μια νέα δουλειά, προσπαθούμε από ατάκες του HR ή από γνωστούς να καταλάβουμε αν εργασιακό περιβάλλον στην εταιρεία που σκοπεύουμε είναι τοξικό και αν τέλος πάντων θα μετανιώσουμε τη στιγμή που μπήκαμε στην όλη διαδικασία.
Τι σημαίνει “τοξικό περιβάλλον”; Τα γνωστά. Κουτσομπολιά, bullying, φωνές, ακραίες υπερωρίες είναι μερικά από τα στοιχεία που εύχεσαι να μπορούσες να έχεις εντοπίσει από νωρίς. Βασικά από πριν δεχτείς το offer. Και ενώ μπορεί να πιστεύεις πως σε αυτές τις καταστάσεις παίρνεις τα ρίσκα σου και πως δεν τα σημάδια δεν είναι εμφανή από τόσο νωρίς, η τοξικότητα δεν κρύβεται εξ ολοκλήρου. Σύμφωνα με το Harvard Business Review υπάρχουν τρία red flags τα οποία μπορείς να εντοπίσεις από τη διαδικασία των συνεντεύξεων ήδη. Ποια είναι αυτά;
1) Κακή διαδικασία συνέντευξης
Η κακή επικοινωνία με τους υπεύθυνους προσλήψεων, η συνεχής αγνόηση των email που στέλνεις (ποιος είπε ότι δεν μπορούν να σου κάνουν ghosting στα επαγγελματικά;) και οι πολλαπλές συνεντεύξεις μπορεί να αποτελούν σημάδια πως κάτι δεν πηγαίνει και πολύ καλά στην εταιρεία. Ακόμα, αν οι ημερομηνίες και οι ώρες της συνέντευξης αλλάζουν συχνά ή αν δεν σου δίνεται ο χρόνος να σκεφτείς αν θα δεχτείς την προσφορά ή όχι, αξίζει να σκεφτείς αν η όλη διαδικασία σου φαίνεται αξιόπιστη.
2) Τι λένε, αλλά κυρίως τι ΔΕΝ λένε όσοι δουλεύουν εκεί
Υπάρχουν ασάφειες στις απαντήσεις ή κάποιο “κρυφό νόημα” και υπονοούμενα όταν ρωτάς τους εργαζομένους της εταιρείας για τη θέση ή και την ομάδα με την οποία θα εργάζεσαι; Προφανώς και κανένα εργασιακό περιβάλλον δεν μπορεί εκ των πραγμάτων να είναι τέλειο, αλλά μη φοβάσαι να κάνεις διευκρινιστικές ερωτήσεις όταν οι απαντήσεις δεν σε καλύπτουν.
3) Συχνές αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό
Ναι, μπορεί η αφθονία θέσεων εργασίας να αποτελεί ένδειξη ανάπτυξης και μια εταιρεία που μπορεί να στηρίξει οικονομικά τη (σωστή) στελέχωσή της, αλλά μπορεί να είναι και δείγμα ενός τοξικού εργασιακού περιβάλλοντος που δυσκολεύεται να κρατήσει τους εργαζομένους του. Αν βλέπεις πως συνεχώς ανοίγουν θέσεις, δώσε προσοχή. Μπορεί να είναι red flag μιας τοξικής εργασιακής κουλτούρας.
