Δημήτρης Καβατζικλής
Τον Σεπτέμβριο του 2020, ή νέα τότε influencer του TikTok, Audrey Peters κατάφερε να εξασφαλίσει την πρώτη της συνεργασία με ένα brand. Ένας λογαριασμός με το όνομα @Overheard της ζήτησε να τραβήξει αποσπάσματα από συνομιλίες της στο κέντρο του Μανχάταν με το smartphone της. Αλλά σύντομα ξέμεινε από φίλους που ήταν πρόθυμοι να την ακολουθήσουν με μια κάμερα στους δρόμους της πόλης, γράφει η Jennifer Miller των New York Times.
Τότε, κάποιος της πρότεινε να αναζητήσει έναν ασκούμενο, κάποιο άτομο δηλαδή που θα μπορούσε να τη βοηθήσει με μοναδικό αντάλλαγμα την εμπειρία. Έτσι, η Peters ανέβασε στο Instagram της ένα story στο οποίο ζητούσε μια συνεργάτη μερικής απασχόλησης χωρίς πληρωμή. Η ανάρτηση δέχτηκε έντονες αντιδράσεις. Οι σχολιαστές άρχισαν να την κατηγορούν για εκμετάλλευση. Εκ των υστέρων, είπε ότι η περιγραφή ήταν ελλιπής αφού η θέση περιλάμβανε έξοδα μεταφοράς, τα γεύματα της ασκούμενης καθώς και επαγγελματικές συναντήσεις με συνεργάτες της.
Μετά από μια δεκαετία εργατικών αγώνων, ομαδικές αγωγές και νόμους κατά της εργασιακής εκμετάλλευσης, μπορεί να είναι δύσκολο να δει κανείς την ελκυστικότητα μιας τέτοιας θέσης. Αλλά για τους ανθρώπους που μεγάλωσαν στο διαδίκτυο και περνούν τον περισσότερο χρόνο τους εκεί η ευκαιρία να μάθουν πώς να βιοπορίζονται από το περιεχόμενό τους ακούγεται δελεαστική. Σε μια έρευνα της εταιρείας Morning Consult, το 54% των Millennials και Ζennials είπε ότι θα γίνονταν influencers αν μπορούσαν.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι να γίνεις influencer. Μερικές φορές είναι ένα ευτυχές ατύχημα: ένα βίντεο γίνεται viral και ακολουθούν αιτήματα από γνωστές μάρκες. Κάποιοι ξοδεύουν χρήματα σε boot camps και bots για να αυξήσουν τον αριθμό των ακολούθων τους ελπίζοντας ότι αυτό θα τους βοηθήσει να τραβήξουν την προσοχή των μεγάλων brands. Άλλοι πηγαίνουν κατευθείαν στην πηγή: στέλνουν DM στον αγαπημένο τους influencer για να ζητήσουν δουλειά.
«Οι νέοι δεν θέλουν να ζήσουν την εταιρική ζωή. Θέλουν να διασκεδάσουν, να συμμετέχουν σε κάτι σύγχρονο, ενσωματωμένο στην κουλτούρα», δήλωσε ο Gabe Feldman επικεφαλής επιχειρηματικής ανάπτυξης της εταιρείας Viral Nation, που εκπροσωπεί 300 influencers παγκοσμίως.
Φυσικά, υπάρχουν μειονεκτήματα σε τέτοιες συμφωνίες, όπως η έλλειψη συγκεκριμένων ωρών εργασίας και ασφάλισης.
Μετά, είναι και το θέμα των χρημάτων. Ο Feldman εκτιμά ότι μόνο το 40% των πελατών του αποζημιώνουν τους ασκούμενους τους με ωρομίσθιο ή μπόνους για την εργασία τους.
Σήμερα στις ΗΠΑ οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες πληρώνουν τους ασκούμενους τους, αφού πολλές εταιρείες μέσων ενημέρωσης και ψυχαγωγίας διαπιστώθηκε ότι παραβίασαν τον νόμο περί δίκαιων εργασίας τη δεκαετία του 2010. Αλλά οι μη αμειβόμενες πρακτικές δεν είναι εξ ορισμού παράνομες.