Γιώργος Τσαγκόζης
Τη σελίδα Thank you next που αφορά τις διαπροσωπικές σχέσεις και στην οποία τα μέλη της σελίδας περιγράφουν τον “χαιρετισμό” σε άτομα με τα οποία βγήκαν ραντεβού ή είχαν σχέση είναι από τις δημοφιλέστερες στο ελληνικό διαδίκτυο. Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και η σελίδα Thank you next (για εργοδότες). Η σελίδα αριθμεί 82.000 μέλη τα οποία μοιράζονται ιστορίες καθημερινής εργατικής τρέλας, λύσεις σε εργασιακά προβλήματα και πάνω, κοινές εμπειρίες και πάνω από όλα, χαβαλέ, γιατί χωρίς αυτόν, δε γίνεται να αντιμετωπίσεις τις τόσες πολλές ιστορίες ακραίας εκμετάλλευσης που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στη χώρα μας.
Οι αναρτήσεις ποικίλουν, από ιστορίες βγαλμένες θαρρείς από μεσαιωνικές γαλέρες με αφεντικά δυνάστες, μέχρι τραγελαφικές καταστάσεις που δεν ξέρεις διαβάζοντας τις αν θα πρέπει να κλάψεις ή να γελάσεις.
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ:
Όπως προκύπτει από την έρευνα εργατικού δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), η ανεργία στους άνδρες ήταν 8,4% και στις γυναίκες 14,6%.
Ηλικιακά, το υψηλότερο ποσοστό (30,5%) σημειώθηκε μεταξύ 15-19 ετών. Μεταξύ 20-24 ετών η ανεργία ήταν 26,2%, στις ηλικίες 25-29 18,9%, 30-44 ετών 11,5%, 45-64 7,6% και άνω των 65 3τών 6,8%.
Αν προσθέσουμε στην υψηλή ανεργία και τη ραγδαία αύξηση του κόστους ζωής τα τελευταία χρόνια, το να μπορέσει κάποιος να πει Thank you next σε κάποια δουλειά δυστυχώς δείχνει ότι πρέπει να έχει φτάσει στο ΑΜΗΝ. Οπότε καταλαβαίνετε ότι, παρότι σε πάρα πολλά ποστ, η γραφή και τα σχόλια όπως έγραψα και παραπάνω αγγίζουν τα όρια του χαβαλέ, τα περισσότερα ποστ του γκρουπ μας δείχνουν τη σκοτεινή πλευρά του να δουλεύεις υπό απάνθρωπες ψυχολογικές αλλά και σωματικές συνθήκες. Ουσιαστικά το γκρουπ αποτελεί μία κοινωνιολογική καταγραφή της εργασιακής δυστοπίας του τόπου, ένα γκρουπ που ο ιστορικός του μέλλοντος (αν υπάρχει) θα πρέπει οπωσδήποτε να επισκεφτεί για να καταλάβει καλύτερα την εποχή μας.
Η κλασσική ατάκα του αφεντικού όταν λες ότι τα 550 δεν είναι αρκετά “περιμένουν άλλοι 1000”
Ο εργοδότης που “κρατάει μανιάτικο” ενώ ο ίδιος δεν τηρεί ούτε τα βασικά
Δεν είναι ωραίες οι γενικεύσεις αλλά όλοι έχουμε γνωρίσει κάποιους απο τους εργοδότες που περιγράφει ε;
Αντί να πει ευχαριστώ που έκανε και τη γυμναστική του…
Emotionally attached boss
Ξέρεις ότι τα πράγματα είναι πολύ μαύρα όταν διαβάζεις τόσο μαύρα πράγματα για εργασίες που κάποτε θεωρούνταν προνομιούχες
Ε γιατί αν δεν κρίνεις το πόσο καλός είναι κάποιος σαν εργαζόμενος από τα τατουάζ του, από τι θα τον κρίνεις;
΄Η για τα μουσικά ακούσματα
3 γιατροί μία γραμματέας με βασικό μισθό, βρείτε το λάθος που λέει και το πρώτο σχόλιο
Εργασιακό ageism αυτή η μάστιγα, βέβαια για να συμπληρώσεις ένσημα για να βγεις σε σύνταξη πρέπει να δουλεύεις μέχρι τα γεράματα
